GC-Personal
WARUM WIR?
Innovative Personalberatung für zukunftsorientierte Unternehmen.
Globale Talente, lokale Expertise.
Gemeinsam gestalten wir Ihre Unternehmenszukunft.
Profitieren Sie von unseren Expertise im Bereich IT Recruiting,
HR Consulting und Mediapräsenz für Ihr Unternehmen.
Passende IT-Profile innerhalb von 48 Stunden!
Unsere Services für Sie
Egal wie komplex Ihre HR Herausforderungen sind. Hier finden Sie eine Lösung!
Schnelle und Präzise IT-Kandidatenauswahl
Wir finden Ihren Wunschkandidaten innerhalb von 48 Stunden in unserem Pool oder gehen nach einem intensiven Briefing auf die Suche, um sicherzustellen, dass Sie den perfekten IT-Experten erhalten – Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel.
Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke
Wir steigern Ihre Arbeitgebermarkenpräsenz im B2C-Bereich durch innovative Marketing-Methoden wie Vlogs, Posts, Marathons, Meetups.
Employer Branding und Sourcing/Recruiting Lösungen
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der effektivsten Employer-Branding- und Sourcing/Recruiting-Taktiken, analysieren Ihre Situation, planen und setzen Maßnahmen um, um einen erfolgreichen Kandidatenrücklauf und zufriedene Mitarbeiter*innen zu gewährleisten.
Ihre Hearusforderungen & unsere Lösungen:
01.
FACHKRÄFTEMANGEL
Unsere umfangreichen Partnerschaften, Kooperationen und starke Präsenz in den sozialen Medien ermöglichen es uns, einen ständig wachsenden Pool qualifizierter und engagierter IT-Fachkräfte zu pflegen, um Ihren Fachkräftemangel zu lösen.
02.
MANGELNDE BEKANNTHEIT DER ARBEITGEBEMARKE
Unsere Problemlösung: Mit unserer Expertise im Bereich Social Media Recruiting und tiefgreifendem Branchenwissen unterstützen wir Sie bei Social Recruiting, erweitern Ihre Markenbekanntheit durch eine erhöhte Präsenz in den Medien und steigern die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen.
03.
HOHE MARKTÜBLICHEN GEHÄLTER UND VOLATILITÄT
Unsere Problemlösung: Unsere Kandidaten werden intensiv gecoacht und gezielt auf die Position in Ihrem Unternehmen vorbereitet. Dies minimiert Überraschungen bezüglich Gehaltsvorstellungen, während unsere Cultural Fit-Abfragen eine langfristige Integration in Ihr Unternehmen sicherstellen.
04.
STARKE AUSLASTUNG DER HR ABTEILUNG
Unsere Problemlösung: Wir integrieren Ihre HR-Abteilung genau so, wie es Ihren Bedürfnissen entspricht. Unsere maßgeschneiderten Lösungen und enge Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten gewährleisten, dass wir Ihre Auswahlkriterien präzise erfüllen und Ihre Personalabteilung effizient unterstützen – von der Stellenausschreibung über Profilvorstellungen und Interviewkoordination bis hin zur Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen.
Ihre nächsten Schritte zum Erfolg:
1
TERMINBUCHUNG
Vereinbaren Sie mit uns ein kostenloses Erstgespräch zur Bedarfsanalyse. Dabei werden Ihre fachlichen Suchkriterien, geforderten Soft-Skills, sowie Unternehmenswerte und Teamwünsche abgefragt.
2
BEDARFSANALYSE & SUCHAUFTRAG
Wir erstellen den Suchauftrag und einigen und einigen uns auf die Vorgehensweise. Daraufhin senden wir Ihenn unsere AGBs zu, die Sie uns unterschrieben zurücksenden.
3
SUCHE
Jetzt beginnt die Suche nach Ihrem perfekten Match!
4
PROFIL
VORSCHLÄGE
Sobald wir einen passenden Kandidaten gefunden und für Sie qualifiziert haben, erhalten Sie einen anonymisierten Lebenslauf.
5
JOB INTERVIEW
Wir vereinbaren mit Ihrem ausgewählten Kandidaten einen Termin für das persönliche Kennenlernen
6
VERTRAGS-
ABSCHLUSS
Sie haben Ihre Enscheidung getroffen. Gratulation zu Ihrem neuen Mitarbeiter!
Die Zahlung der Provision wird erst fällig sobald Sie den Arbeitsvertrag mit unserem Kandidaten unterzeichnet haben.
UNSER FOKUS:
Wir sind überzeugt, dass der laserscharfer Fokus ist der Schlüssel zum Erfolg!
Deshalb haben wir uns auf bestimmte Bereiche in der IT Branche spezialisiert, um unseren Kunden bestmöglichen Service anbieten zu können.
Unsere Auswahl an Kandidaten für Sie
Hier haben wir einige ausgesuchte Vorschläge für Sie zusammengestellt. Mit unserer Detailsuche erhalten Sie eine größere Auswahl an interessanten Profilen. Noch nicht fündig geworden? Durch unsere interne Datenbank sowie unsere speziellen Verbindungen zu den relevantesten Netzwerkportalen, Akademien und Stellenbörsen haben wir Zugriff auf mehrere Tausend Profile von Fach- und Führungskräften aus ganz Deutschland und aus dem Ausland.
Kontaktieren Sie uns direkt!
Ref. Nr.: QA-5010
QA-Testerin
Eine aufstrebende und motivierte QA-Testerin mit einer soliden Grundlage in Java-Stack-Entwicklung und QA-Automation. Der berufliche Werdegang begann mit einem erfolgreich abgeschlossenen Ingenieurstudium im Innovationsmanagement und setzte sich fort in einer sehr erfolgreichen Beratertätigkeit bei KPMG fort. Die soliden praktischen Kenntnissen in QA-Automation und Java-Stack-Entwicklung sowie die einzigartige Kombination aus Ingenieursbackground und taffer Erfahrung als Beraterin ist eine Bereicherung für jedes Team.
Skills: Java, Jenkins, Selenim, Postman, Git, GitHub, JIRA, REST Assured, MS Office.
Sprachen: Deutsch (B2), Englisch (B2), Russisch (C2).
Stadt: Berlin
Interessiert an weiteren Top Kandidaten?
Externe Personalgewinnung: Ihre Vorteile
Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich verändert. Unter anderem bedingt durch den Renteneintritt der Babyboomer-Generation fehlen in nahezu allen Branchen gut ausgebildete Fachkräfte. Unternehmen können frei werdende Stellen nicht mehr allein durch interne Personalgewinnung, also durch Aus- und Weiterbildung ihrer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nachbesetzen.
Qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten wie auch Führungskräfte können sich ihre künftigen Jobs aussuchen und Forderungen an ihren Wunsch-Arbeitsplatz stellen - wir sprechen von einem "Arbeitnehmer-Markt". Diese Entwicklung spüren Unternehmen; die Personalgewinnung ist komplexer und langwieriger geworden. Eine Personalberatung mit der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu beauftragen und die Personalsuche extern auszulagern, ist unter diesen Umständen ein sinnvoller Schritt.
Unsere Aufgabe als Personalberatung ist es, die Personalbeschaffung für Sie und Ihr Unternehmen schnell und erfolgreich zu gestalten. Wir verbinden Menschen mit Unternehmen. Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über umfassendes Recruiting Know-how und unterstützen Sie als Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung. Wir verbinden umfassende Branchenexpertise und relevante Einblicke in aktuelle Entwicklungen des Arbeitsmarkts mit effizienten Recruiting-Maßnahmen. Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung, über die Auswahl von und die Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern bis hin zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Wir sehen uns als Ihr Partner und wollen gezielt das beste Personal für Sie finden. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie qualifizierte Fachkräfte sowie Führungskräfte suchen oder vor Herausforderungen in der Personalsuche und Personalgewinnung stehen. Mit kompetenten Berateraterinnen und Beratern und professionellen Recruiting-Methoden finden wir geeignetes Personal für Ihre Vakanzen. Mit unseren Leistungen in der Personalbeschaffung können Sie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Bedarfe finden und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
UNSERE ZUFRIEDENEN KUNDEN
ÜBER UNS
GC-Personal sind Experten im Bereich Recruiting, Media und Consulting. Die Suche nach geeigneten Kandidat:innen für Ihre Position ist unser Kernprozess. Unser Anspruch besteht darin, Ihnen passende Profile in kürzester Zeit vorzustellen! Wir nutzen dafür aktiv unsere Social-Media-Kanäle, profitieren von unserer Reichweite und Netzwerken sowie von einem aktiven und gut qualifizierten Pool potenzieller Kandidat:innen. Unser Fokus liegt auf ausgewählten IT-Berufsgruppen, wodurch wir unsere Expertise und Effizienz stetig steigern.
Wir verstehen uns dabei als Partner auf Augenhöhe für Arbeitgeber und Bewerber:innen. Unser Ziel ist es, mit Ihnen eine langfristige Partnerschaft aufzubauen und sicherzustellen, dass unsere Kandidat:innen in guten Händen sind. Wir legen großen Wert darauf, eine WIN-WIN-WIN-Situation zu schaffen. Am Ende des Projektes sind Sie als Kunde absolut zufrieden mit der neu gewonnenen Fachkraft und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren; die Kandidat:innen fühlen sich wertgeschätzt und können ihre Potenziale entfalten, während wir stolz auf unsere Prozesse und Ergebnisse sein können. Entspricht dies auch Ihrer Vorstellung von vernünftiger Personalberatung? Dann profitieren Sie von unserem effizienten Suchprozess für Führungskräfte und Spezialistinnen und Spezialisten. Kontaktieren Sie uns gerne!
MONTHLY BRIEFING
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